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アルバイトと就職、志望動機の違い

履歴書を書くときに、志望動機を書く内容は、社員で就職したい応募なのか、アルバイトでの応募なのかよって大きく異なってくると思います。

例えば、アルバイトやパートの場合、あまり重要視する必要はないかと思います。
それは、アルバイトの場合だと時給が高いとか、接客業が好きだからとかそういう理由を書くようになるのではないかと思います。
採用側も分かっていることだと思います。

ですから、アルバイトでの履歴書書き方は、もちろんそれでいいのです。
熱意が伝わるような書き方をすると、より良い印象を雇用側に与えると思います。
そんなに重要視してないからと言って何も書かないというのはやめましょう。

就職時の場合ですが、企業が求人するということは、企業としてより会社にあった人材を探しています。
さらに、雇用したら育成、成長させようとしますから、それに見合った人物かどうかを履歴書で判断しなければならないのです。

学歴、出身校は当然参考にしますが、その中でも、基準になるのが志望動機なのではないかと思います。

ですから、企業側が判断しやすい、自分の技術、スキル、相手の会社の情報を照らし合わせて書くようにすると、よい印象を与えるのではないでしょうか。
過去の経験を具体的にエピソードとか交えながら書くのもいいと思います

履歴書における志望動機の欄というのはあまり大きなスペースはありません。
その分、簡潔にまとめて担当者に興味を持ってもらえるようにしたいものです。